就业是最大的民生，新冠肺炎疫情发生以来，安陆市人社局深入贯彻党中央、国务院“六稳”、“六保”战略部署，落实省、孝感市和安陆市工作要求，以“稳就业、促发展、保民生”为己任，主动担当作为，拿出“过硬”举措，精准服务，实打实为群众解决就业难题、为企业解决用工难题，做到防疫防控和稳就业两手抓、两手硬。

全面摸清就业底数，开展就业需求调查。安陆市常年外出务工人员14万余人，疫情期间，市人社部门在入户排查时，一并进行就业需求调查。

据统计，安陆市返乡过节农民工近4.6万人，至农历正月十五，返岗率仅35%，比去年同期减少45个百分点。复工复产专班实地调研家企业，总缺工数达余人。部分中小企业受疫情影响较大，运营压力陡增，裁员风险巨大。

紧盯企业复工后集中求职、集中用工的重要时段，加强用工信息监测，掌握外来人员返岗和上岗情况。通过实地调研和电话访问外出就业人员，企业职工复工复岗后存在不稳定因素，主要表现为对薪酬降低、失业风险两个方面的担忧，薪酬降低方面，13.6%、22.9%的被调查者分别表示非常忧虑、比较忧虑；失业风险方面，调查数据分别为10%、17.7%。

做好企业招聘服务，促进供需精准对接。倡导“互联网+就业”的新模式，鼓励企业与线上招聘平台合作，线上依托湖北公共就业招聘网、掌上安陆、安陆就业等“两微一端”网络系统，大力开展“线上+线下”联合招聘，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停顿”的“线上春风行动”。

4月10日，依托诗画安陆、掌上安陆、安陆云直播等网络平台，举办首届网络招聘会，神丹、金禄科技等11家用人单位在线提供岗位余个，收看人数突破4.6万人次，网上互动交流人次，初步达成意向余人，签约余人。

同时，线下通过6台“流通宣传车”走街串巷、进村入户宣传，为复工复产企业招聘人，有效解决企业“招工难”问题。疫情期间，共组织85家提供岗位职位8个，网上求职浏览量达1.8万次，收集求职简历余份，达成签约意向人。截至6月上旬，安陆市企业招聘员工同比增长35%，爱仕达、午时药业、湖北安棉等多家规上企业用工人数超过往年。

大力引导群众就业，做好就业指导和服务。重点依托基层人社服务平台，为就业困难人员、返乡农民工等重点群体做好就业指导和服务。

收集本地企业岗位，引导下岗失业人员、返乡民工就近就地就业，增加务工收入，安陆市家“四上”企业上岗人数人，上岗率96.8%。通过诗画安陆、人社