在一个组织或部门之中，团队合作精神显得尤为重要。在一个组织之中，很多时候，合作的成员不是我们能选择得了的。所以，很可能出现组内成员各方面能力参差不齐的情况。如果作为一个领导者，此时就需要很好的凝聚能力，能够把大多数组员各方面的特性凝聚起来，同时也要求领导者要有很好地与不同的人相处与沟通的能力。

在冲压车间，我们班组长、工段长都曾说过，干工作是在为自己工作，把这份工作当成自己的一份事业去干，才能做好每一件事带着责任去干事等等。虽然都是一些浅显易懂、普普通通的话语，却是凸显出不一般的含义。例如，在一个集体中如果成员之间缺少最基本的信任，那么成员总是想为自己着想，所谓的明哲保身的做法，只要是与自己利益无关的事情便高高挂起，即不愿对彼此负责，那么，还有谁会对集体的发展负责？这样的团队，其发展是令人担忧的。要想成为金牌团队，要加强与他人的合作，首先就必须保证集体成员是忠诚的，有责任心的，有意志力的，而且，还要有着对于自身团队的荣誉感，使命感。

冲压车间班组荣誉栏

在我们这个冲压团队，领头先锋拥有着独特的思维，任何时候都能顾全大局，不仅仅这些，在每次休息期间，班组长总是会和几个小兄弟交流最近情况聊聊天，关心兄弟们的日常生活，公司有关乎员工利益的事或文件，总是及时宣导。

班组长在给员工讲解公司福利房的政策。

领导们与员工彼此之间的开诚布公，互相交心，与团队的每一个成员紧密合作，分析每一个成员完成工作的动机，研究他们的迫切需要，针对他们的动机和需要，集思广议，为兄弟们更好更及时的帮助。

主任和员工探讨如何更加规范的使用劳保用品，如何有效的防止不被产品件伤害。

俗话说：“人心齐，泰山移。”同时，领导者有领导者的风范，工作上对我们严格要求，在生活上也关心我们，冲压团队成员之间的沟通和协调工作，使整个团队像一台机器一样，有条不紊地和谐运转。

团队不是一个机台两个机台，而是车间的所有人，我们就是一个团队。

所以，学会与他人合作，带着压力去干事，有这样一位位领导者，有这样一个金牌团队，我相信我们冲压这个大家庭会越走越远。