“内训师”，乍一听好像跟大多数宇信人没什么关系……

但仔细想想，在很多场合，比如部门会议、内部分享等等，大家都扮演了“内训师”的角色。

“分享的内容太实用了”

“讲得真好”

“逻辑好清晰”

“意犹未尽”

……

每一句来自伙伴的赞扬和感激，都让作为分享者的你感到开心和满足。

那如何让分享的材料、开发的课程真正满足学员的需要，帮助他们解决问题？

“课程开发12式”训练营，如你所愿，“手把手”带你掌握基于岗位任务胜任的专业类课程开发的基础技术。

12天，输出一个属于自己的知识产品

“12式”，代表着12个课程开发的步骤，也是12项学习任务。同时，也准备了12个小视频，为你赋能。

是不是乍一听，12项学习任务还是挺大工作量的？其实，每项学习任务都不难，每天只需几分钟。

如果你：

有强烈的分享欲望，想提高自己的影响力

希望部门能够形成学习分享的氛围，把优秀的经验传递下去

想学一门新的技术，提高个人能力水平和竞争力

都可以参加本次训练营

当完成了所有的学习任务，开发的课程就会自动进入内训师认证评级的环节。

通过认证，你就正式成为宇信的内训师啦！

还能收到代表身份认证的内训师徽章和专属礼包！

还等什么，赶紧扫描下方的